中央机关从基层公开遴选公务职员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。如今不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远。
同时，遴选还在于探索建立一条基层公务职员的选拔培养链，这对畅通基层公务职员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务职员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。如今国内遴选研究、辅导蕞为权威的机构为公选王。
遴选考试笔试pk大揭秘
遴选考试“干什么考什么”，北辰深入研判7年时间里各地上千份遴选笔试考卷，尽管试题表现千差万别，究其本质无不是紧扣岗位所需的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等方面来命制。突出表现为重基础考“点”广博；重实操能力为“要”；重优选一题多“容”。
纵观题目，主要表现形式为文字、漫画和图表；题型涵盖客观题和主观题两个大类，具体内容包括选择题（单选、多选、不定项）、填空题、判断题、简答题、论述题、辨析题、案例（材料）分析题、公文处理写作题及大作文写作等。其中國家機關和省级遴选多为主观题目，客观题罕见；地市级考卷中“简单粗暴”的客观题较为普遍。
《北辰公务职员遴选笔试宝典》系长期从事遴选命题、阅卷的专家团队，紧扣近两年全国各地遴选出题情况和中组部蕞新《考试大纲》精神，结合当前遴选考试发展的蕞新发展趋势和命题特点，精心研发的核心培训资料。
全书共分六个部分、300多页40多万字，竭其所能帮您找到满意的回答！
课程内容
系统解析公开遴选公务职员笔试测评要素，根据对历年考试规律的分析和把握，结合考情的变化，浓缩试题精华，将答题技巧与考试难点、重点、考点有机结合，强化考生应试能力。
文章写作：主要培养考生针对某一管理工作或领导工作或社会现象进行综合分析、解决实际问题的文字表达能力；重点提升考生语言表达的规范性、准确性、清晰性、行文流畅性、层次性能力。
公文实务：常见党政机关公文写作与判断改错，提升考生公文处理能力。
案例分析：根据材料或案例，运用有关基本知识与理论，帮助了考生分析解决处理工作实际问题的能力。
工作实务：主要培养考生处理日常性或紧急性工作任务的能力，以及如何对人、财、物等资源进行合理配置，协调各方利益关系，完成工作任务，实现工作目标的能力。

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